7、国家二级职业资格证书或技能证书+重点企业+2年2倍社保

张先生前4年社保仅1倍，但通过考取中级职称，后3年提升至1.3倍顺利落户。

5? 个税 “重税” 要提前处理，不然直接拒

根据上海市人才引进政策，引进人才已婚的，其配偶可以同时办理户口迁移手续 。对于配偶随调，在单位方面，要求配偶所在工作单位在本市行政区域内注册，且正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险 。若通过第三方派遣的单位，则不符合要求 。鉴于您配偶刚到上海工作，需确认其所在单位是否符合上述资质条件。例如，若配偶入职的是一家在上海注册，依法依规运营且按时缴纳社保、税费的正规企业，那么在单位资质上初步满足随调基础 。

关于在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务如何认定？

虽然配偶方单位人事无需在申报时到场，但配偶方单位需符合一定条件 。单位需在本市行政区域内注册，正常经营且无不诚信记录，依法纳税并按规定参加本市社会保险 。若配偶工作单位与申请人单位不一致，还需提供单位企业法人营业执照 / 事业单位法人登记证书（组织机构代码证或统一社会信用代码） 。若配偶在本市有工作单位，还需提供其劳动（聘用）合同 。若配偶方单位涉及档案保管等相关事宜，如单位具有档案保管资质，需按规定流程做好调档和核档工作；若单位无档案保管资质，需提前确认好配偶现档案保管地及保管单位名称，并确保该保管单位具备跨地区流动人员人事档案保管权限的资质 。在预受理通过后，根据系统提示及时自行调档 。

本人已符合上海市人才引进落户政策规定的条件，但是配偶尚未在上海找到工作，是否可以先办理一人？