6? 档案里 “缺少材料” 要补，不然没法调档
若发现缴税和缴纳社保的单位与实际用工单位不一致，应尽快采取措施 。首先，若为社保代缴导致，需停止代缴行为 。与实际用工单位协商，由其按规定重新为员工缴纳社保，并对之前代缴期间的社保进行妥善处理，如进行社保关系转移、补缴等 。同时，向税务部门说明情况，更正个税申报记录，确保个税缴纳单位与实际用工单位一致 。例如，某员工之前由第三方代缴社保，发现问题后，实际用工单位应立即为其重新开户缴纳社保，并提供相关证明材料，如与第三方解除代缴协议、与员工签订的劳动合同、工资发放记录等，向社保部门和税务部门申请将之前代缴期间的社保关系转移至本单位，同时修正个税申报信息 。
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然而，在某些特殊情况下，若能提供充分合理的解释及相关证明材料，未通过认证的情况或可得到妥善处理 。如因疫情等不可抗力因素，导致部分留学人员的学习方式、学习时间等发生变化，进而影响学历认证 。在此情况下，若留学人员能提供学校出具的疫情影响说明、在线学习证明等材料，向留服中心申请个案处理，经留服中心审核确认后，其学历有可能被认可用于落户申请 。但需注意，此类特殊情况需严格遵循政策规定及留服中心的审核流程 。所以，在申请落户前，留学人员务必确保其海外学历通过教育部留学服务中心认证，若认证过程中出现问题，应及时与留服中心沟通，按要求补充材料或申请个案处理，以保障落户申请的顺利进行 。
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